Heb je een ervaren financiële leider nodig die kan ingrijpen en een rol op korte termijn kan vervullen? Dan ben je waarschijnlijk op zoek naar een interim controller. Een interim controller is een professional met expertise en ervaring in het beheren van de financiële activiteiten van bedrijven. Maar hoe kun je zeker zijn dat je de juiste persoon inhuurt voor je behoeften? Hier zijn vijf tips voor wanneer je op zoek bent naar een interim controller.

Ken je behoeften

Voordat je begint met het zoeken, is het belangrijk om een duidelijk begrip te hebben van wat je nodig hebt van je tijdelijke financiële leider. Zorg ervoor dat je een lijst hebt van specifieke kwalificaties of industriële ervaring die nodig zijn om de klus te klaren. Dit zal helpen je zoekopdracht te beperken en ervoor te zorgen dat je iemand vindt die alles aan kan.

Eerdere ervaring

Tussentijdse controllers komen vaak met jarenlange ervaring en moeten al weten wat er nodig is om de financiën van een bedrijf te beheren. Zorg ervoor dat je vragen stelt over hun eerdere ervaringen en kijk naar alle referenties die ze bieden. Je wilt ervoor zorgen dat ze de vaardigheden hebben die nodig zijn om het werk efficiënt en nauwkeurig te doen.

Goede communicatie vaardigheden

Het is belangrijk dat je interim controller uitstekende communicatieve vaardigheden heeft, zodat ze effectief kunnen samenwerken met andere teamleden, belanghebbenden en partners. Stel hen vragen over hun communicatiestijl en hoe ze omgaan met moeilijke gesprekken of meningsverschillen met collega’s of klanten. Dit geeft je een idee van hoe goed ze in je bestaande teamdynamiek passen.

Flexibiliteit & aanpassingsvermogen

Tussentijdse controllers moeten snel in een nieuwe rol kunnen springen en zich indien nodig aanpassen zonder te veel gedoe of vertragingen. Ze moeten ook bekend zijn met verschillende boekhoudsoftwareprogramma’s, zodat ze zonder al te veel problemen snel nieuwe systemen kunnen leren die door je organisatie worden gebruikt. Vraag hen naar hun ervaringen met veranderingen in technologie, processen of omgevingen tijdens rollen in het verleden, zodat je kunt peilen hoe goed ze zich aanpassen aan verschillende situaties.

Werkethiek & professionaliteit

Ten slotte is het belangrijk dat je interim controller van bijvoorbeeld Feller zich inzet voor het tijdig verrichten van kwaliteitsvolle werkzaamheden met behoud van hoge professionaliteitsnormen tijdens de duur van hun rol. Vraag hen naar hun werkethiek en wat voor soort feedback ze van eerdere werkgevers hebben ontvangen, omdat dit je een indicatie geeft van hoe betrouwbaar ze zijn, evenals hun toewijding aan uitmuntendheid in elke aan hen toegewezen taak.