Tijd voor een nieuwe baan? Dan is de kans zeer groot dat je terecht komt in een sollicitatie procedure en dus wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Tijdens een sollicitatie gesprek is het belangrijk dat je een goede indruk achterlaat bij een potentiële werkgever. Maar hoe zorg je er nou voor dat je een goede indruk achterlaat? In dit artikel wil ik je daar meer over vertellen.

Lees je goed in

Het is belangrijk dat je goed voorbereid bij het gesprek verschijnt. Lees je daarom goed in over het bedrijf en de functie. Je kunt op de website van de werkgever al veel informatie vinden over het bedrijf, daarnaast kun je op LinkedIn ook de nodige informatie vinden. Zo krijg je een goed beeld van het bedrijf en de functie. Naast inlezen over het bedrijf is het ook goed om van tevoren de vacature nog even door te nemen. Op deze manier kun je tijdens het gesprek de juiste vragen stellen, maar ook beter antwoorden formuleren.

Oefen vast op bepaalde vragen

Je kunt natuurlijk nooit voorspellen wat er allemaal gevraagd gaat worden in een sollicitatiegesprek, maar er zijn wel een aantal vragen die bijna altijd gesteld worden. Hierbij kun je denken aan de vraag waar je goed in bent of wat je minder goede kanten zijn. Als je op dit soort vragen oefent is de kans groot dat je op deze vragen een goed antwoord kunt formuleren.

Assessments

Assessments zijn vaak onderdeel van een sollicitatieprocedure, echter is het vaak wel lastiger om een assessment te oefenen. Toch zijn er wel mogelijkheden om je voor te bereiden op een assessment. Zo kun je bijvoorbeeld cijferreeksen oefenen, dit is vaak onderdeel van een assessment.

Meer informatie over sollicitatieprocedures? Neem dan eens een kijkje op: hellotest.nl